Společnost Manpower Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“ pro první čtvrtletí roku 2011.
V rámci projektu Manpower Index trhu práce pro první čtvrtletí 2011 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 750 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce března 2011 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“
Zaměstnavatelé v České republice opět očekávají mírný pokles náborových aktivit. Čistý index trhu práce -5 % (je o 5 % více firem, které budou propouštět, než firem, které budou zvyšovat počet zaměstnanců) je ve srovnání s předchozím čtvrtletím nižší o 3 procenta, avšak ve srovnání meziročním mírně posílil, a to o 1 procento. Hodnota indexu vzhledem k současné situaci spíše ukazuje na stagnaci. I když se z dlouhodobého hlediska objevují jisté známky optimismu, situace na trhu práce je stále nejistá. Zatímco 4 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, 9 % předpovídá snížení pracovních sil a 82 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny.
Ve srovnání s předchozím čtvrtletím zaměstnavatelé v sedmi z deseti oborů a ve dvou ze tří regionů hlásí pokles náborových aktivit. Nejoptimističtěji se vyvíjí situace v odvětví Zpracovatelský průmysl, kde Čistý index trhu práce vykazuje hodnotu +5 %. V mezikvartálním srovnání posílil o 5 a v meziročním o 14 procent. „Zaměstnavatelé ve většině sektorů jsou nadále velmi opatrní v nabírání nových zaměstnanců. Domníváme se ale, že díky rostoucím náborům ve zpracovatelském průmyslu by v 1. čtvrtletí 2011 nezaměstnanost opětovně růst neměla“, říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika.
Porovnání dle odvětví
Zaměstnavatelé v devíti odvětvích z 10 předpovídají pro první čtvrtletí 2011 negativní náborové prostředí. Nejpesimističtější vývoj se očekává v odvětví Zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov, kde se Čistý index trhu práce propadl na hodnotu -20 %. Špatné vyhlídky na práci dále hlásí odvětví Ubytování a stravování a Stavebnictví (toto odvětví dosahuje dokonce nejnižší hodnoty od začátku průzkumu v Q2 2008), obě s hodnotou Indexu –9 % a Státní správa, zdravotnictví, vzdělávání a kultura s Indexem -8 %. Jediné odvětví, které předpovídá pozitivní náborový vývoj je Zpracovatelský průmysl, kde má Index hodnotu +5 %.
Regionální srovnání v rámci ČR
Podle zaměstnavatelů na Moravě se zde zájemci o práci setkají s velmi slabým náborovým prostředím, s Čistým indexem trhu práce -13 %. Negativní náborové plány hlásí také zaměstnavatelé v Čechách, kde je Index v hodnotě -5 %. Trh práce v Praze bude v nadcházejícím čtvrtletí stagnovat, Index zde dosahuje hodnoty 0 %.
V porovnání s minulým čtvrtletím se náborové příležitosti v Čechách mírně zlepšily o 3 procentní body, avšak zaměstnavatelé na Moravě hlásí pokles Indexu o 9 procentních bodů a v Praze o 8 procentních bodů.
V meziročním srovnání je v Praze zlepšení Indexu o 7 procentních bodů, ale na Moravě o 6 procentních bodů pokles. Index v Čechách zůstává proti minulému roku nezměněn.
– red –
