Rubriky


Náš tip





Newsletter

Přihlaste se k odběru zde.
 

Řízení kariéry neznamená hned nahradit svého šéfa

Mezinárodní studentská organizace AIESEC spolu se svým partnerem, společností Anheuser–Busch InBev (AB InBev), uspořádala v úterý 3. května na Vysoké škole ekonomické workshop v angličtině na téma „Career management“ neboli řízení kariéry. Workshop studentům osvětlil principy řízení kariéry a ukázal, že neznamená pouze cestu na manažerskou pozici.

Workshop byl určen především studentům třetích až pátých ročníků vysokých škol, kteří se připravují ke vstupu na pracovní trh, avšak zúčastnili se ho i mladší studenti se zájmem o problematiku. Společnost AB InBev zastupovalo pět zaměstnanců z různých oblastí, například HR, logistiky či financí. „Bylo velmi přínosné, že se zúčastnili jak Češi, tak cizinci, protože jsme mohli srovnat i kulturní rozdíly v přístupu ke kariéře,“ komentuje Petra Vymazalová, studentka Univerzity Karlovy.

Celým seminářem prováděli Jan Novák, Order Taking Export Manager, a Borbala Hajnal-Simo, HR manažerka AB InBev z Maďarska. Na úvod vysvětlili studentům několik teoretických pojmů, například teorii tří kruhů nebo rozdělení pozic ve firmě podle tzv. PACE schématu. Svůj postup kariérou podle tohoto schématu si mohli studenti následně vyzkoušet při praktické případové studii, ke které jim Borbala Hajnal-Simo dala zpětnou vazbu. Vysvětlila jim také, že je výhodné vyzkoušet si v rámci jedné firmy pozice různého charakteru a nesnažit se za každou cenu jen postupovat nahoru – každá pozice má totiž své specifické výhody a nevýhody.

Studenti se rovněž dozvěděli užitečné informace přímo o společnosti AB Inbev, které jim možná budou v budoucnu užitečné při výběrovém řízení a na závěr dostali prostor pro otázky.  Ten plně vyčerpali, položili mnoho dotazů především ohledně výběrového procesu a dalšího směřování kariéry. Po skončení workshopu většina studentů zůstala a využila příležitost setkat se přímo s jedním ze zástupců firmy AB InBev. „Velmi mě potěšilo aktivní publikum a poměrně vysoká účast,“ říká Karel Štastný, Order Taking Officer AB InBev, a dodává: „Také oceňuji kvalitní organizaci ze strany AIESEC.“

Podobné workshopy jsou pro studenty čím dál tím atraktivnější, proto AIESEC připravuje na 25. května 2011 celou sérii přednášek a workshopů pod názvem Youth to Business, navazující na úspěšnou lednovou akci Youth to Leadership.



Čtěte také

marketing S hypotékou je možná dobré si pospíšit ..

marketing Brzká návratnost a díky chytrým sítím brzy možná i komunitní sdílení. Šest důvodů, proč se vyplatí pořídit si fotovoltaiku

marketing Dopady inflace a jak chránit úspory

marketing Cestování do zahraničí: Kdy mám nárok na náhradu škody v případě pozitivního testu?

marketing ČSOB přináší další zvýhodnění pro seniory

marketing Účet ve Fio bance si nově založíte z mobilu

marketing Wüstenrot oznamuje detaily odkladu splátek v souvislosti s koronavirovou pandemií

marketing Jak vyplnit daňové přiznání za rok 2018