Publikace „Díky MPSV putují peníze správným směrem … a neztratí ho ani v novém programovém období“, se snaží ukázat, jak mohou pomáhat peníze plynoucí z Evropského sociálního fondu prostřednictvím operačních programů zaměřených na zaměstnanost.
|
||||||
Náš tipNewsletterPřihlaste se k odběru zde. |
Různé druhy osobností a profilů lidí se odrážejí i na pracovních návycích a stylu práce. Nabízí se tak rozlišovat několik druhů zaměstnanců podle jejich přístupu k pracovním povinnostem. „Při výběru vhodného uchazeče je pro personalistu důležité odhadnout osobnostní profil i mimopracovní schopnosti a dovednosti daného člověka,“ říká Dan Tabery z personálně poradenské společnosti McROY Czech. Více než 70 procent českých firem plánuje v příštím roce zvýšit platy svých zaměstnanců, což je ve srovnání s dalšími sedmi státy střední a východní Evropy výsledek nadprůměrný. Nejen toto zjištění přináší aktuální průzkum Puls ekonomiky 2014, který společnost KPMG ve střední a východní Evropě (CEE) uskutečnila mezi vedoucími pracovníky firem regionu. Lidé hledající práci na internetu by si měli dát pozor na podvodníky, kteří nabízejí zdánlivě legální zaměstnání a pod záminkou nabídky práce získávají osobní data. Nic netušící oběti tak poskytnou svůj bankovní účet k podvodným převodům peněz. Podle policie počet případů stále narůstá. Důležité je nesdělovat osobní údaje a komunikovat jen přes oficální kontakty.  Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijní připojištění nebo penzijní připojištění patří k oblíbeným benefitům českých zaměstnanců, rozhodně se však nevyužívá v plné výši. Podle statistiky Asociace penzijních společností, přispívá zaměstnavatel jen necelé pětině účastníků.  Pražské firmy nejvíce přispívají na vzdělávání svých zaměstnanců, a to o 55 % více než je celorepublikový průměr. Oproti průměru zde vzdělávání podporuje i více firem, konkrétně 87 %. Nejčastěji zaměstnance školí v jazykových a PC dovednostech, které jsou pro ně nejvíce využitelné. Vyplynulo to z aktuálních výsledků pravidelného průzkumu ING Pojišťovny a Svazu průmyslu […] Situace, kdy firmy nejsou schopny plnit závazky a dostanou se do insolvence bohužel nejsou výjimečné. Platební neschopnost takových společností vnímají mnohdy nejbolestněji ti, kdo pro ně pracují. Co může zaměstnanec v této situaci dělat a jaká vůbec jsou jeho práva a povinnosti v případě insolvence zaměstnavatele, vysvětlují odborníci z TaylorWessing e|n|w|c Advokáti.  V době rozhodování studentů o výběru MBA programu připravila Asociace institucí manažerského vzdělávání (AIMV) srovnání programů MBA poskytovaných v České republice v ceně do 150 tisíc Kč včetně všech daní a poplatků poskytovaných online nebo distanční formou. |
|||||
|
Copyright © 2025 Rodinné finance |
||||||